Nuevas incorporaciones al Staff de FB

Desde el mes de julio y en orden de incorporación el Staff de Faculty Brokers cuenta con varias nuevas incorporaciones de contrastado prestigio profesional entre su elenco; 

Don David Hermoso Rodríguez, Don Javier Vila de Savenelle de Gran Maison, Dña. Pilar Sánchez Dalac, Dña. Rut González Hernández y Dña. Isabel María Lencastre Teixeira da Mota Amaral.

Todos ellos destacados profesionales en sus respectivas especialidades; 

Don David Hermoso Rodríguez un prestigioso experto en Protocolo, Seguridad y Redes Sociales y Organización de Actos.

Don Javier Vila de Savenelle de Gran Maison excelente profesional del Protocolo y las Relaciones Institucionales, además de Jefe de Protocolo de la Federación de Surf y experto en Psicología de Técnicas y Artes Animales.

Dña. Pilar Sánchez Dalac experta en Protocolo y especialista en Protocolo Social, Religioso y Experta en Relaciones Laborales.

Dña. Rut González Hernández experta en derecho en Responsabilidad Civil y Daños al Medio Ambiente.

Dña. Isabel Mª. Lencastre Teixeira da Mota Amaral prestigiosa experta en Protocolo y Técnicas de Comunicación y Presidenta de la Associacao Portuguesa de Estudios de Protocolo.

Con sus incorporaciones desarrollarán planes formativos, consultorías y de asesoramiento en sus diversas especialidades.

Con estas nuevas incorporaciones, FB International Consulting amplia y cubre su diferentes áreas formativa, académica, asesoramiento y consultoría tanto a nivel Nacional como Internacional.

Desde FB, les damos la bienvenida al excelente equipo que conforma su STAFF.

2do CONGRESO INTERNACIONAL DE PROTOCOLO "El Protocolo en el Turismo, la Hotelería y los Grandes Eventos"

Excelente Congreso Internacional de Protocolo
en Cali (Colombia)

Ayer, Hoy y Futuro "El Protocolo Turistico, Hotelería y la Org. de Grandes Eventos"

Bien vale la pena viajar a Cali, (Colombia) para asistir a este Congreso porque es un producto de excelente calidad tanto académica como profesional, con conferenciantes de 11 países de tres continentes que poseen un gran conocimiento y dominio del tema y que nos mostrarán cómo el Protocolo está inmerso en los diferentes enfoques que le darán a sus disertaciones sobre el Turismo, la Hotelería y los Grandes Eventos. Con un Seminario especial de Protocolo y Organización del Deporte.

La proyección del Congreso ha sido posible por la ayuda y credibilidad que han manifestado el Viceministro de Turismo, la Alcaldía de Cali, la Secretaría de Turismo del Valle, la Secretaría de Cultura y Turismo de Cali, la Oficina de Comunicación de la Alcaldía, el (ICE) Instituto de Ciencias de la Educación de la Universidad Politécnica de Madrid (España) a través de su excelente Master de Dirección y Gestión Hotelera, el prestigioso Instituto Superior de Protocolo y Eventos (ISPE) de España y el Consulting Internacional Faculty Brokers.

http://www.congresointernacionaldeprotocolo.com.co/

Consejos para Líderes Individualistas

"Si me siento solo en la cima es porque debo estar haciendo algo equivocado"

1.- Evita pensar sólo en asuntos o temas de cargos.

El liderazgo es racional y a la vez posicional. Una persona que en su liderazgo adopta un enfoque de relaciones personales nunca se sentirá sola. El tiempo que dedicado a construir o fomentar relaciones genera amistad con otros.

Sin embargo, los líderes que se centran en los cargos suelen quedarse y estar solos.

2.- Dar la razón y reconoce los aspectos negativos del éxito y del fracaso.

El éxito puede ser peligroso, el fracaso también. Cada vez que alguien piensa que es "exitoso", comienza a alejarse de los que piensa que son menos exitosos. Cuando alguien piensa: No necesito estar con ellos, termina distanciandose. pero irónicamente esta actitud también conlleva al fracaso y al igual si alguien se considera fracasado, Estas dos formas de actuar y pensar son dañinas.

3.- Se debe entender y comprender que tu negocio es tratar con las personas, las relaciones humanas.

Los líderes saben que para liderar a las personas es necesario quererlas. Los líderes negativos e ineptos tienen la actitud incorrecta, y suelen decir "Quiero a la humanidad", ¡Pero no me gusta la gente!. Por otro lado los excelentes líderes comprenden que a los demás poco les importa lo mucho que ellos sepan hasta que vean que se preocupan por ellos. Es muy importante que nos guste tratar con las personas, o por el contrario nunca las valoraremos.

4.- Acata la Ley de lo Trascendental.

"Uno es una cantidad demasiado pequeña como para pretender hacer grandes cosas".

Ningún ser humano que trabaje en soledad llegó jamás a un logro de real valor.

Por ello el "Trabajo en Equipo es primordial", ¡Team Work!.

• "Si me siento solo en mi cima es porque debo estar haciendo algo mal":
• "Ven a la cima y únete a mí"
• "Subamos juntos a la cima"
• "No me siento solo en la cima"

Si eres Líder y te sientes aislado, entonces no estás haciendo algo bien.

El Prof. de UCJC e ISPE Dr. Jorge J. Fdez. impartira clases y conferencias en The University of North Carolina ,.

LVX      Libertas

Desde FB damos la enhorabuena al Profesor de la UCJC/ISPE Dr. Jorge J. Fdez. quien impartirá clases y conferencias en las prestigiosa "The University of North Carolina", en las especialidades de; Habilidades de Comunicación, Protocolo de Empresa, Turistico e Internacional, Organización de Grandes Eventos y Liderazgo, durante el mes de Febrero.

LLEVAR A LAS PERSONAS A LA CÚSPIDE ES MÁS GRATIFICANTE QUE LLEGAR SOLO

"Los líderes no permanecen en la cúspide durante gran parte del tiempo"

¿Por qué los alpinistas y escaladores arriesgan sus vidas para llegar hasta la cima de las montañas?

Evidentemente si nunca hemos subido a una montaña culminando la cima, no sabremos la respuesta. Los guías de montañas y los líderes tienen mucho en común. 

Existe una gran diferencia entre un jefe y un líder. El jefe dice: "Vaya", El líder dice: "Vamos".

"El propósito del líder es llevar a otros a la cima a la cúspide", y cuando se lleva allí a personas que de otro modo no podrían llegar, no existe sensación igual en el Mundo. Es imposible explicar tal experiencia a aquellos que nunca la tuvieron; a quienes sí la vivieron, no es necesario.

"La credibilidad del líder comienza con el éxito personal. Culmina cuando se ayuda a otros a lograr el suyo".

"Los líderes no permanecen en la cúspide durante gran parte del tiempo"

Los líderes rara vez permanecen inmóviles. Están en continuo movimiento. Algunas veces bajan de la montaña para descubrir, encontrar nuevos líderes potenciales. Otras veces intentan escalar con un grupo de personas. Los mejores líderes pasan gran parte del tiempo sirviendo a otros líderes y llevándolos hacia lo más alto.

Jules Ormont dijo: "Un gran líder nunca se coloca por encima de sus seguidores, salvo cuando asume responsabilidades". Los buenos líderes que permanecen en conexión con su gente se inclinan, pues ésa es la única forma de extender la mano para levantar a otros. Si deseas ser el mejor líder que pueda existir, no dejes que la inseguridad, las trivialidades ni los celos te impidan extender la mano para alcanzar a otros, un líder "Nunca abandona un objetivo a medias, ni abandona en el trayecto a nadie".

Si quieres una salida profesional estudia Protocolo, Organización de Eventos en el ISPE/UCJC

Y entre toda la oferta académica de Excelencia y con salidas profesionales que oferta el ISPE/UCJC, tienes una de las titulaciones más novedosas e interesantes.
"Técnico Superior de Especialista Universitario en; Protocolo, Organización de Eventos, Ceremonias y Competiciones Deportivas"

http://www.protocolo.eu/Oferta-Academica/tecnico-superior-universitario-protocolo-y-organizacion-eventos-ceremonias-competiciones-deportivas.html

FACULTY BROKERS INTERNATIONAL, COLABORA CON LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA EN EL IV CURSO DE PROTOCOLO, COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA

Un excelente IV Curso de la Universidad de Salamanca de Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa, con prestigiosos conferenciantes y ponentes.  Ya esta abierta la matricula.

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