Consejos para Líderes Individualistas

"Si me siento solo en la cima es porque debo estar haciendo algo equivocado"

1.- Evita pensar sólo en asuntos o temas de cargos.

El liderazgo es racional y a la vez posicional. Una persona que en su liderazgo adopta un enfoque de relaciones personales nunca se sentirá sola. El tiempo que dedicado a construir o fomentar relaciones genera amistad con otros.

Sin embargo, los líderes que se centran en los cargos suelen quedarse y estar solos.

2.- Dar la razón y reconoce los aspectos negativos del éxito y del fracaso.

El éxito puede ser peligroso, el fracaso también. Cada vez que alguien piensa que es "exitoso", comienza a alejarse de los que piensa que son menos exitosos. Cuando alguien piensa: No necesito estar con ellos, termina distanciandose. pero irónicamente esta actitud también conlleva al fracaso y al igual si alguien se considera fracasado, Estas dos formas de actuar y pensar son dañinas.

3.- Se debe entender y comprender que tu negocio es tratar con las personas, las relaciones humanas.

Los líderes saben que para liderar a las personas es necesario quererlas. Los líderes negativos e ineptos tienen la actitud incorrecta, y suelen decir "Quiero a la humanidad", ¡Pero no me gusta la gente!. Por otro lado los excelentes líderes comprenden que a los demás poco les importa lo mucho que ellos sepan hasta que vean que se preocupan por ellos. Es muy importante que nos guste tratar con las personas, o por el contrario nunca las valoraremos.

4.- Acata la Ley de lo Trascendental.

"Uno es una cantidad demasiado pequeña como para pretender hacer grandes cosas".

Ningún ser humano que trabaje en soledad llegó jamás a un logro de real valor.

Por ello el "Trabajo en Equipo es primordial", ¡Team Work!.

• "Si me siento solo en mi cima es porque debo estar haciendo algo mal":
• "Ven a la cima y únete a mí"
• "Subamos juntos a la cima"
• "No me siento solo en la cima"

Si eres Líder y te sientes aislado, entonces no estás haciendo algo bien.