Consejos para Líderes Individualistas

"Si me siento solo en la cima es porque debo estar haciendo algo equivocado"

1.- Evita pensar sólo en asuntos o temas de cargos.

El liderazgo es racional y a la vez posicional. Una persona que en su liderazgo adopta un enfoque de relaciones personales nunca se sentirá sola. El tiempo que dedicado a construir o fomentar relaciones genera amistad con otros.

Sin embargo, los líderes que se centran en los cargos suelen quedarse y estar solos.

2.- Dar la razón y reconoce los aspectos negativos del éxito y del fracaso.

El éxito puede ser peligroso, el fracaso también. Cada vez que alguien piensa que es "exitoso", comienza a alejarse de los que piensa que son menos exitosos. Cuando alguien piensa: No necesito estar con ellos, termina distanciandose. pero irónicamente esta actitud también conlleva al fracaso y al igual si alguien se considera fracasado, Estas dos formas de actuar y pensar son dañinas.

3.- Se debe entender y comprender que tu negocio es tratar con las personas, las relaciones humanas.

Los líderes saben que para liderar a las personas es necesario quererlas. Los líderes negativos e ineptos tienen la actitud incorrecta, y suelen decir "Quiero a la humanidad", ¡Pero no me gusta la gente!. Por otro lado los excelentes líderes comprenden que a los demás poco les importa lo mucho que ellos sepan hasta que vean que se preocupan por ellos. Es muy importante que nos guste tratar con las personas, o por el contrario nunca las valoraremos.

4.- Acata la Ley de lo Trascendental.

"Uno es una cantidad demasiado pequeña como para pretender hacer grandes cosas".

Ningún ser humano que trabaje en soledad llegó jamás a un logro de real valor.

Por ello el "Trabajo en Equipo es primordial", ¡Team Work!.

• "Si me siento solo en mi cima es porque debo estar haciendo algo mal":
• "Ven a la cima y únete a mí"
• "Subamos juntos a la cima"
• "No me siento solo en la cima"

Si eres Líder y te sientes aislado, entonces no estás haciendo algo bien.

El Prof. de UCJC e ISPE Dr. Jorge J. Fdez. impartira clases y conferencias en The University of North Carolina ,.

LVX      Libertas

Desde FB damos la enhorabuena al Profesor de la UCJC/ISPE Dr. Jorge J. Fdez. quien impartirá clases y conferencias en las prestigiosa "The University of North Carolina", en las especialidades de; Habilidades de Comunicación, Protocolo de Empresa, Turistico e Internacional, Organización de Grandes Eventos y Liderazgo, durante el mes de Febrero.

LLEVAR A LAS PERSONAS A LA CÚSPIDE ES MÁS GRATIFICANTE QUE LLEGAR SOLO

"Los líderes no permanecen en la cúspide durante gran parte del tiempo"

¿Por qué los alpinistas y escaladores arriesgan sus vidas para llegar hasta la cima de las montañas?

Evidentemente si nunca hemos subido a una montaña culminando la cima, no sabremos la respuesta. Los guías de montañas y los líderes tienen mucho en común. 

Existe una gran diferencia entre un jefe y un líder. El jefe dice: "Vaya", El líder dice: "Vamos".

"El propósito del líder es llevar a otros a la cima a la cúspide", y cuando se lleva allí a personas que de otro modo no podrían llegar, no existe sensación igual en el Mundo. Es imposible explicar tal experiencia a aquellos que nunca la tuvieron; a quienes sí la vivieron, no es necesario.

"La credibilidad del líder comienza con el éxito personal. Culmina cuando se ayuda a otros a lograr el suyo".

"Los líderes no permanecen en la cúspide durante gran parte del tiempo"

Los líderes rara vez permanecen inmóviles. Están en continuo movimiento. Algunas veces bajan de la montaña para descubrir, encontrar nuevos líderes potenciales. Otras veces intentan escalar con un grupo de personas. Los mejores líderes pasan gran parte del tiempo sirviendo a otros líderes y llevándolos hacia lo más alto.

Jules Ormont dijo: "Un gran líder nunca se coloca por encima de sus seguidores, salvo cuando asume responsabilidades". Los buenos líderes que permanecen en conexión con su gente se inclinan, pues ésa es la única forma de extender la mano para levantar a otros. Si deseas ser el mejor líder que pueda existir, no dejes que la inseguridad, las trivialidades ni los celos te impidan extender la mano para alcanzar a otros, un líder "Nunca abandona un objetivo a medias, ni abandona en el trayecto a nadie".

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SI TE CREES Y TE SIENTES SOLO EN LA CUMBRE, ES QUE NO LO ESTAS HACIENDO CORRECTAMENTE

“Cuanto más alto asciendas, tanto mayor será el número
de personas dispuestas a viajar y realizar el recorrido contigo”.

La Soledad no es un problema de Liderazgo

“La soledad no es un problema del cargo que se ocupa, sino de la personalidad”.

Para muchas personas, la imagen del líder es la de alguien que está solo en la cumbre de la montaña, viendo a su gente que está al pie de la ladera. Está  apartado, aislado y solo. De allí el refrán: “Uno se siente solo en la cumbre (cima)”. Esa frase nunca la pronuncio un gran líder. Si eres líder y te sientes solo, es entonces cuando no estás haciendo correctamente las cosas. Pensarlo. Si te sientes solo, eso significa que nadie te esta siguiendo; y si nadie te sigue, entonces ¡ No eres un Líder !.

¿Qué tipo de líder dejaría  a todos detrás para subirse a bordo solo en un viaje? Un líder egoísta. Llevar a la gente hasta la cima es lo que hacen los auténticos Lideres. Guiarlas a un nivel más alto es imprescindible para un liderazgo eficaz y positivo. Es difícil lograrlo  si te distancias mucho de la gente, porque entonces ya no puedes percibir, sentir sus necesidades, conocer, saber sus sueños, ni sentir el latido de sus corazones, si las personas no mejoran como resultado de los esfuerzos de un (su) líder, entonces necesitaran otro líder.

“Llegar a la cumbre es esencial para poder llevar a otros a la cumbre”.

“Los excelentes lideres son como guías de turismo”.

Conocen la tierra, comarca, territorio, porque lo han recorrido con anticipación y hacen lo viable para que el viaje sea agradable, atractivo, interesante y exitoso para todos.

La credibilidad del líder comienza con el éxito personal. Termina cuando ayuda a otros a lograr los suyos. Para obtener o conseguir credibilidad, es necesario demostrar tres cosas de modo coherente.

1. Iniciativa: Hay que levantarse para poder escalar, trepar
2. Sacrificio: Hay que renunciar a ciertas cosas para poder lograr escalar, trepar, subir.
3. Madurez: Hay que creer para poder escalar, trepar, subir.

“Si les muestras el camino, habrá personas dispuestas a seguirte”.

“Cuanto más alto asciendas, tanto mayor será el número de personas dispuestas a viajar y realizar el recorrido contigo”.