Nuevas incorporaciones al Staff FB

Desde noviembre el Staff de FACULTY BROKERS cuenta con dos nuevas incorporaciones de profesionales de prestigio en su elenco; Don José Luis Delgado García y Don Ramón Bonell Colmenero.

José Luis Delgado García, es profesor de la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la Universidad Camilo José Cela, es Licenciado en Ciencias de la Información (1ª promoción de España y Titulado por la UCM).

Miembro colaborador, en la rama de Ciencias Políticas y Económicas de la Institución Investigaciones y Estudios Abulenses "Gran Duque de Alba", dependiente del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC).

Miembro de la Federación de Asociaciones de la Prensa (FAPE), de la Asociación de la Prensa de Madrid, de la AEP, y de DIRCOM y Fundador de UCPE.

Con su incorporación desarrollará planes formativos de periodismo, información y docentes.

José Luis Delgado y Ramón Bonell se incorporan a Faculty Brokers

Ramón Bonell Colmenero, es Licenciado en Derecho por la UCM; es profesor de la Universidad Camilo José Cela y del Real Centro Universitario Escorial María Cristina (Centro Adscrito a la UCM) además de otras Universidades, de Derecho Financiero y Tributario, es Administrador de Fincas Colegiado, Miembro de la Asociación Española de Derecho Financiero, Miembro de la IF (International Fiscal Association).

Con su incorporación desarrollará planes formativos fiscales y otros de su labor profesional y docente.

Con estas nuevas incorporaciones, FB cubre su área formativa y académica así como la ampliación en su proyección a nivel de asesoramiento y consultaría.

Desde FB, bienvenidos al excelente equipo que conforma su Staff.

UNA TITULACIÓN MUY INTERESANTE Y CON FUTURO Y POSIBILIDAD DE CONCORDANCIA CON OTRAS

Nueva Titulación UNIVERSITARIA: Técnico Especialista Universitario en Protocolo y Organización de Eventos, Ceremonias y Competiciones Deportivas. de la UCJC y el ISPE

Curso de
"Técnico Especialista Universitario en Protocolo y Organización de Eventos,
 Ceremonias y Competiciones Deportivas" 

Hoy en día las organizaciones deportivas se enfrentan cada vez más con eventos deportivos de cualquier magnitud que acaparan una gran atención en amplios sectores de nuestra sociedad, y en especial, de los medios de comunicación y de las empresas patrocinadoras, por lo que su organización, compleja y precisa, requiere de profesionales con amplios conocimientos en este sector.

Por esta razón el Instituto Superior de Protocolo y Eventos dentro de los programas de Formación Continua de la Universidad Camilo José Cela el Curso de "Técnico Especialista Universitario en Protocolo y Organización de Eventos, Ceremonias y Competiciones Deportivas".

Este Curso se estructura en 12 Módulos que el alumno deberá superar para alcanzar la Certificación y Titulación Universitaria correspondiente.

Por lo cual animamos a todos los Licenciados, Grados en CC. de la Actividad Física y Deportes, Grados en Protocolo y Organización de Eventos, Diplomados en Educación Física, TAFAD, Técnicos Deportivos, Alumnos de último curso de estas carreras y a todos los interesados en esta profesión que reúnan los requisitos necesarios se inscriban.

MASTER EN PROTOCOLO, PRODUCCIÓN Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

POR FIN YA TENEMOS TITULACIONES DE PROTOCOLO Y ORGANIZACIÓN DE EVENTOS OFICIALES

Tras ver y estudiar las ofertas de los Postgrados en Protocolo y Organización de Eventos, no hay duda que en la UCJC y en el ISPE (Instituto Superior de Protocolo y Eventos) se imparte una gran oferta formativa y con gran EXCELENCIA ACADÉMICA en los campos de Protocolo, Ceremonial y Organización de Eventos, desde el Grado oficial, hasta un amplio abanico de postgrados universitarios de los que destacan el MASTER OFICIAL, y el único MBA de esta especialidad.

Un EXCELENTE MASTER para los interesados en el Turismo y la Gestión

Desde nuestra humilde opinión en estos momentos después de ver y estudiar los diferentes planes de estudios en los Master ofertados sobre esta especialización, creemos que este es una Excelente opción para formarse.

EXCELENTE MASTER

Máster en Gestión y Dirección Hotelera

Uno de los mejores Máster de Europa y con el aval de la prestigiosa Universidad Politécnica de Madrid.

Con una experiencia de 30 años, el ICE de la Universidad Politécnica de Madrid ha ido formando postgraduados de diferentes carreras universitarias, que desean reconducir su futuro profesional hacia el sector hotelero. A través de este Máster en Gestión y Dirección Hotelera se forman alumnos, ampliando sus conocimientos y dotándoles de herramientas diferenciales para lograr que sean más competitivos y estén mejor preparados logrando para ellos una firme apuesta en el mercado turístico. La realidad actual y su proyección en el tiempo hacen que este Máster, tanto por sus contenidos como las prácticas, sea un activo a tener en cuenta en las Empresas Hoteleras.

Para su desarrollo, el Máster en Gestión y Dirección Hotelera cuenta , con una prestigiosa relación de profesores procedentes de 10 Centros de la Universidad Politécnica de Madrid y de otras Universidades que aportan ciertos contenidos tecnológicos útiles para la formación en este Sector. También cuenta con excelentes Profesionales Especialistas en diferentes campos del Sector Turístico y Hotelero y el aval de Instituciones, Empresas y Entidades entre las que se encuentran, la Fundación Wellington, la Secretaría General de Turismo, la Dirección General de Turismo de la Comunidad de Madrid, Asociación de Empresarios de Madrid, la Asociación Española de Directores de Hotel así como un amplio grupo de Empresarios y Cadenas Hoteleras que aprecian el valor formativo de este Máster.

Tras 30 ediciones exitosas y con el aval que supone contar con el premio de la Asociación Nacional de Directores de Hotel, este Máster sigue logrando un 100% de inserción laboral cada año.

Inscripciones abiertas para la Edición 31 – Curso 2011 – 2012

http://www.ice.upm.es/hoteles/2011/

EL LIDERAZGO MARCA LA DIFERENCIA

Liderazgo es ejercer una influencia positiva
 en miles de personas

Veinte Pensamientos sobre el Liderazgo

¿Por qué tomarnos la molestia de aprender más sobre liderazgo?, ¿Para qué esforzarnos tanto en aprender sobre el liderazgo?¡Porque el buen liderazgo Siempre marca la diferencia! Podemos observar lo que puede lograr el buen liderazgo. Se puede ver cómo puede cambiar a una organización y ejercer una influencia positiva en miles de personas. Es muy cierto que el liderazgo no es fácil de aprender, pero ¿Acaso hay algo único o valioso que sea fácil de aprender? Transformarse o convertirse en un excelente líder rinde beneficios y dividendos, pero demanda de mucho esfuerzo. El Liderazgo exige mucho, mucho de la persona. Es complejo y estricto.

1. Liderazgo es ser valiente.
2. Liderazgo es no conformarse con la realidad actual.
3. Liderazgo es la pasión por marcar una diferencia respecto de los otros.
4. Liderazgo es estar dispuesto a arriesgarse
5. Liderazgo es asumir la responsabilidad cuando los demás dan excusas.
6. Liderazgo es no claudicar en beneficio de uno mismo.
7. Liderazgo es trabajar en equipo.
8. Liderazgo es concluir lo que se inicia con final exitoso.
9. Liderazgo es ver las posibilidades que ofrece una situación, cuando los demás sólo ven limitaciones.
10. Liderazgo es estar preparado para sobresalir en medio de una muchedumbre.
11. Liderazgo es tener una mente y corazón sinceros y abiertos.
12. Liderazgo es la capacidad de renunciar al ego por el bien de aquello que es mejor para los  demás.
13. Liderazgo es estimular en los demás la capacidad de soñar.
14. Liderazgo es inspirar a los demás con una visión de lo que cada uno puede aportar y aceptarlo  y valorarlo.
15. Liderazgo es el poder que una persona ejerce para aprovechar el poder de muchos.
16. Liderazgo es el corazón que habla al corazón de los demás.
17. Liderazgo es integración del corazón, la mente y el alma.
18. Liderazgo es la capacidad de preocuparse por los demás, y, al hacerlo, dar rienda suelta a las ideas, energía y capacidades de los demás.
19. Liderazgo es el sueño hecho realidad.
20. Liderazgo es, por encima de todo, ¡VALENTÍA!

Si estas reflexiones en cuanto al liderazgo os acelera el pulso y agita vuestro corazón, es entonces cuando debéis aprender más sobre liderazgo, marcará en vosotros una gran diferencia, y si lo hacéis bien marcará una diferencia en la vida de los demás.

La Necesidad del Pensamiento Crítico en el Liderazgo y en la Comunicación

“Un Líder debe ser un gran comunicador, pero no necesariamente un gran comunicador debe ser un líder”.

Primero debemos definir que es el Pensamiento:

El Pensamiento es aquello que es traído a la existencia a través de la actividad intelectual. Podemos decir que el pensamiento es un producto de la mente y que puede surgir mediante actividades racionales del intelecto o por abstracciones de la imaginación.

El Pensamiento Crítico puede definirse de diferentes y múltiples maneras, por ello vamos a dar una de las más utilizadas, pero sin poner mucho peso sobre una determinada definición.

Las definiciones son los mejores andamios o estructuras para la mente.

El Pensamiento Crítico consiste en analizar y evaluar la consistencia de los razonamientos, en especial aquellas afirmaciones que la SOCIEDAD acepta como verdaderas en el contexto de la vida cotidiana. Es un pensamiento capaz y responsable en tanto que conduce al juicio porque se apoya en los criterios, es autocorrector y sensible al contexto.

Dicha evaluación puede realizarse a través de la observación, la experiencia, el razonamiento o el método científico.

El pensamiento crítico exige claridad, precisión, equidad y evidencias, ya que intenta evitar las impresiones particulares. En este sentido, se encuentra relacionado al escepticismo y la detección de falacias.

"Un Líder debe ser un gran comunicador, pero no necesariamente un gran comunicador debe ser un líder"

Un líder debe mediante el proceso que implica el pensamiento crítico, utilizar el conocimiento y la inteligencia para alcanzar una posición razonable y argumentada sobre un tema o cuestión. Entre los pasos a seguir debemos señalar que hay que adoptar la actitud de un pensador critico; reconocer y evitar los prejuicios cognitivos; identificar y caracterizar argumentos; evaluar las fuentes de información; y por último, evaluar los argumentos.

Debemos destacar que el pensamiento critico no implica pensar de forma negativa, pesimista o con predisposición a encontrar fallos y defectos. Tampoco debe intentar cambiar la forma de pensar de los demás o reemplazar los sentimientos y emociones.

El objetivo del pensamiento crítico es evitar las presiones sociales que llevan a la estandarización y al conformismo. El pensador crítico busca entender cómo reconocer y mitigar o evitar los distintos engaños a los que es sometido en la cotidianidad. Por eso desconfía de las fuentes de información como los medios de comunicación, ya que tienden a distorsionar la realidad. La premisa del pensamiento crítico es dudar de todo lo que se lee o escucha, para acercarse con mayor precisión a los datos objetivos.