viernes, 25 de noviembre de 2011

FACULTY BROKERS INTERNATIONAL, COLABORA CON LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA EN EL IV CURSO DE PROTOCOLO, COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA

Un excelente IV Curso de la Universidad de Salamanca de Protocolo, Comunicación e Imagen Corporativa, con prestigiosos conferenciantes y ponentes.  Ya esta abierta la matricula.
Para más información abrir el enlace

lunes, 14 de noviembre de 2011

SI TE CREES Y TE SIENTES SOLO EN LA CUMBRE, ES QUE NO LO ESTAS HACIENDO CORRECTAMENTE


“Cuanto más alto asciendas, tanto mayor será el número
de personas dispuestas a viajar y realizar el recorrido contigo”.
La Soledad no es un problema de Liderazgo

“La soledad no es un problema del cargo que se ocupa, sino de la personalidad”.

Para muchas personas, la imagen del líder es la de alguien que está solo en la cumbre de la montaña, viendo a su gente que está al pie de la ladera. Está  apartado, aislado y solo. De allí el refrán: “Uno se siente solo en la cumbre (cima)”. Esa frase nunca la pronuncio un gran líder. Si eres líder y te sientes solo, es entonces cuando no estás haciendo correctamente las cosas. Pensarlo. Si te sientes solo, eso significa que nadie te esta siguiendo; y si nadie te sigue, entonces ¡ No eres un Líder !.

¿Qué tipo de líder dejaría  a todos detrás para subirse a bordo solo en un viaje? Un líder egoísta. Llevar a la gente hasta la cima es lo que hacen los auténticos Lideres. Guiarlas a un nivel más alto es imprescindible para un liderazgo eficaz y positivo. Es difícil lograrlo  si te distancias mucho de la gente, porque entonces ya no puedes percibir, sentir sus necesidades, conocer, saber sus sueños, ni sentir el latido de sus corazones, si las personas no mejoran como resultado de los esfuerzos de un (su) líder, entonces necesitaran otro líder.

“Llegar a la cumbre es esencial para poder llevar a otros a la cumbre”.

“Los excelentes lideres son como guías de turismo”.

Conocen la tierra, comarca, territorio, porque lo han recorrido con anticipación y hacen lo viable para que el viaje sea agradable, atractivo, interesante y exitoso para todos.
La credibilidad del líder comienza con el éxito personal. Termina cuando ayuda a otros a lograr los suyos. Para obtener o conseguir credibilidad, es necesario demostrar tres cosas de modo coherente.
  1. Iniciativa: Hay que levantarse para poder escalar, trepar
  2. Sacrificio: Hay que renunciar a ciertas cosas para poder lograr escalar, trepar, subir.
  3. Madurez: Hay que creer para poder escalar, trepar, subir.
“Si les muestras el camino, habrá personas dispuestas a seguirte”.

“Cuanto más alto asciendas, tanto mayor será el número de personas dispuestas a viajar y realizar el recorrido contigo”.